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劳动法是会支持你有工资的,就算一天也要发工资,旷工扣多少工资,开工有多少工资,故意旷工又不同,故意旷工不听从按排,不受法律保护,非故意旷工,给结你相应工资,旷工以三天为准,不是说你多少天不上班来算的,只扣罚三天工资,三天有可能是双倍罚,一般按天算,三天后的不算旷工也不算、、、、、、三天旷工一般算自动离职处理,还能请到假就没那么严格了。