我们这边是一个大学,省会城市在下面某市的一个校区,该校区即将撤掉,甲方是否能以工作区域、地点的重大变动为由撤销合同。
一般情况,需要看甲乙双方签订的劳动合同,如果合同到期就不存在问题。如果合同未到期,那么甲乙双方中任何一方要改变劳动合同的内容,都必须经过与对方进行协商,同意后再重新履行。如果有一方不同意,就算是甲方单方解除劳动合同,那么甲方就应该要做出经济补偿哈。