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这个问题与央企、民企、外企,即单位性质无关。关键点有两个:一是本人的水平,主要对应从事基础研究、应用基础研究的单位,偏重于SCI、EI;二是用人单位是否急需,主要对应从事技术开发、产品研发的单位,偏重于专利。有一定规模的央企、民企、外企,都得到了北京市、区两级的扶持,每年都有毕业生落户指标。也就是说,只要满足上述两条,户籍指标不是问题,关键在于用人单位是否愿意把指标用在某人身上。