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从法律层面看是完全可以的,但从某个人的个人能力和工作时间要求方面看,有时就会存在很大的问题,只要题主能够合理的安排时间和注意身体情况,应当是没有问题的,但少部分单位由于企业工作性质决定,不容许员工兼职,这就另当别论了。