首页热点问题发现等你来答
我要提问

工作中如何践行“跳高”文化?

提问时间:2023-01-07 04:47 | 栏目 分享 举报已浏览【1106】次

在线等,谢谢!

匿名网友 2023-01-07 04:50 精选回答

2020年即将启程,如何答好新一年推动高质量发展、增进民生福祉的“时代答卷”,需要各部门和单位谋篇布局、精心作答。在诸多选项和部署中,制订一个“跳一跳够得着”的发展目标,是答好这道题的必要条件和正确步骤。举网以纲,千目皆张。确定新一年发展目标和任务,如同牵住了“牛鼻子”,各项工作就能顺势而为、行稳致远。然而,发展目标如何确定,工作任务怎样分解,事关各方利益,目标太高,过犹不及,目标过低,缺乏进取性,唯有“跳一跳够得着”才能摘到好果子,利于发展,惠及民生。制订“跳一跳够得着”年度目标,要站高望远,审时度势。2020年是高水平全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年,既是决胜期,也是攻坚期,因此做好明年工作十分重要。发展是第一要务,民生是第一责任,各级各部门要围绕发展和民生两大重点,以更宽视野来审视和谋划新一年工作,围绕打造高质量发展重要增长极、长三角城市一体化、“融杭联甬接沪”等战略部署,把本部门本系统的核心业务、重点工作与全市重大改革、重大项目、重大平台、重大政策相对应,营造良好发展环境,激活各类市场主体活力,全力保持全市经济运行在合理区间,推动绍兴高质量发展蹄疾步稳、走在前列。制订“跳一跳够得着”年度目标,要对自身能力有足够的了解和把握,根据自己的实际情况,制订切实可行的目标和任务。目标既要有可行性又要有挑战性,定得过高,看起来“高大上”,实则是“低小下”,犹如水中月、镜中花,执行无处着手,落实悬在半空,只能误人误己,坐失良机。同样,目标定得过低,只求安逸不求上进,只想蹒跚缓行不想疾步前行,无疑与奋斗追梦的时代精神格格不入,与绍兴加快重返城市综合经济实力全国“30强”背道而驰。唯有“跳一跳够得着”,才能摘到高质量发展的进步之果、惠民之果、幸福之果。制订“跳一跳够得着”年度目标,要创新思路和办法,尽最大努力,争取最好结果。创新是引领发展的第一动力,在当今新经济时代,谁走好创新这步先手棋,谁就能抓住新一轮科技革命和产业变革这一重大机遇,抢占发展先机,赢得竞争优势。制订新一年发展目标,要充分考虑创新的因素,无论是产业发展、科技进步,还是城市建设、生态保护,都要以创新为引领,进一步完善指标体系、工作体系、政策体系、评价体系,把2020年绍兴发展蓝图书写在白纸上,践行在行动上,落实在大地上。“跳一跳够得着”道理虽浅,却包含深意。无论是实现人生价值,还是完善团队管理,无论是制订产业发展规划,还是确定区域发展目标,都可以用“跳一跳够得着”的思路和办法,来激发干劲,提升能力,使目标更接近于现实、更易被实现。为了够得着,必须跳一跳。新年将至,让我们认准高质量发展目标,奋力起跳,再创佳绩!

站长郑重提示:以上回答来自互联网网友,仅其代表个人观点,请谨慎参阅。

请问下述告知书能否作为单位给员工的正式解...

这是一份通知,但并不属于解除(终止)劳动关系通知,因为您是被建立了劳动关系的派出单位——深圳市天有实...
1878 阅读 56 点赞

这是干啥的?

我觉得:这就是一块多功能的手表。上面的红圈是显示分钟、下面的红圈是限时秒的。外延边的数字应该是平放时...
1785 阅读 38 点赞

没有提前一个月说要辞职有工资吗?

按劳动法规定应该有工资的,不管干多长时间。所谓的干不够一个月不给工资只是单位自己规定的。提前一个月说...
2794 阅读 62 点赞

第一次工作的我,不太了解这个是啥时候上班...

你给班次内容可能不一定全面,但大致可分为早、中(午)、晚,三个班次。1、早班:4:00——11:00...
2006 阅读 54 点赞

管理员,你举报的垃圾是啥?

你的意思说的是举报垃圾是什么意思吗?
1240 阅读 51 点赞
最新问答
1在日常生活中,如何有效缓解工作带来的精神压力? 49 阅读 · 4 点赞
2大学生如何看待就业与升学的问题? 88 阅读 · 8 点赞
3公司愿意给员工补休,但必须要年度内休完,但员工要求跨年休怎么办? 46 阅读 · 7 点赞
4马上就要实习,该怎么选择职业规划呢? 87 阅读 · 6 点赞
500后大学毕业生该怎么找工作? 65 阅读 · 14 点赞
6自己不强大,没工作,去谁家也不受欢迎对不? 100 阅读 · 17 点赞