作为企业发展的重要一环,如何在本职岗位上不断提高学习能力,推动制度优势落实创新?
增强本职所需的学习力。学习力是一种竞争力,是提升胜任本职工作能力的根本前提。主要体现在具有勤学钻研、善于思考、探索规律、指导实践、推动工作的能力。牢固树立讲学习就是讲政治、重学习就是重事业、抓学习就是抓素质、会学习就是会工作的理念,自觉把学习当作一种信念、一种责任、一种需要、一种境界,挤出时间,排除干扰,静下心来,搞好学习。要珍惜时间。学习的前提在于珍惜时间。要以“挤”的精神获取学习时间,以“钻”的精神获取学习效果,以“时不我待”的紧迫感和“本领恐慌”的危机感抓紧学习,做到广泛涉猎,博闻强识,提高品味,升华境界。要潜心钻研。学习的重点在于潜心钻研。要把心思用在工作上,把重点放在钻研上,多学习领悟、多思考研究、多总结升华,在勤学中增长才干、在总结中探索规律,在深研中提升能力。要善于运用。学习的目的在于结合运用。要做到学与思、学与用相结合,既要弘扬成功经验,又要总结失败教训,把感性认识升华到理性认识,把点滴收获积累为系统成果,从中悟出道理、把握规律、学习招法、指导实践。