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一、把好选人关。巡察工作是推动全面从严治党的重要利器，围绕“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”的工作方针，给巡察队伍提出了更高的要求，巡察人员能力水平如何，能否真正发现问题，直接关系到巡察工作的成效。建立一支忠诚、干净、担当的巡察干部队伍，是我县一开始就特别注重的基础性工作，县委巡察办牵头建立和健全“巡察人才库”，把一批党性强、作风硬、素质高、口碑好，有着丰富纪检和组织工作经验的优秀干部选派到巡察组，为巡察工作提供人才保障。二、把好廉洁关。廉洁巡察是对每个巡察干部的最基本要求，是巡察工作的生命线，也是巡察工作成败的关键。在每轮巡察前，组织全体巡察组员签订《廉洁责任承诺书》，学习“十二不准”和“五严禁”等，使巡察组每一位同志都感受到“严”，纪律规定是不能触碰的红线，自觉远离“熟人”干扰。坚持每巡必提，逢会必讲，通过经常性教育和警醒，不断提高巡察组员政治自觉和行动自觉。三、把好制度关。经常组织学习《中国共产党巡视工作条例》、《阳江市委巡察工作流程（试行）》、《阳西县委巡察工作制度汇编》等。建立严格的回避制度，每轮巡察前，参与巡察的人员都要上报相关信息资料，开展严格的资格审核，落实好巡察回避制度。在前4轮巡察中，共有10人提出回避申请。巡察进驻结束后，除了向被巡察单位发放《巡察干部民主评议表》，让巡察对象对巡察组员进行评价外，还在组长与组员之间开展互评，以此强化巡察人员的自我约束。在巡察县直某一个局时，该局负责人提出请巡察组组员吃顿饭，并请“熟人”出面。被拒绝后，这位负责人感慨：巡察纪律真的很严，不是搞搞形式走过场，而是动真格的。四、把好领导关。县委领导重视支持巡察工作是破除人情干扰、增强巡察实效的关键因素，县委将巡察工作作为落实全面从严治党主体责任的重要抓手，每轮巡察，县委书记亲自研究巡察方案，圈定巡察单位，主动听取巡察情况汇报，经常过问巡察情况，切实解决实际困难，并就重点问题整改和成果运用点题交任务。每轮巡察，县委“五人小组”和县委巡察工作领导小组必听巡察情况汇报，专题研究巡察工作，并不定期到巡察组调研指导工作，为巡察工作撑腰鼓劲。对巡察移交的问题线索，县委常委、县纪委书记亲自部署、亲自过问。如在第四轮巡察时发现一个单位问题线索相对严重，有被“说情”或有被消毁证据苗头时，县纪委主要领导亲自布置，通过快进快出，快查快办，及时锁定证据链，不给“说情”干扰留时间、留机会。五、把好报告关。巡察报告是巡察成果的直接体现，一两个月的巡察情况，最终要在高质量巡察报告中体现，提出的意见建议对“后半篇”整改落实也起到关键性的作用。我县在巡察中始终坚持问题导向，牢固树立“发现不了问题就是失职”、“发现的问题不报告就是渎职”理念，确保巡察工作取得实效。一方面，在起草报告时，充分发挥巡察组组内民主，召开组务会，将问题讲清写透，不要使用空话套话，做到事实清楚，绝不能因“熟人”而缩小事实或把发现的问题线索大而化小，小而化了；报告形成初稿后，组内反复修改、推敲、论证，保证报告事实清楚，证据充分，结论准确，经得起质疑和历史的考验；另一方面，在报告形成期间，被巡单位领导总会找“熟人”打听情况，想了解发现了哪些问题，写了哪些情况，移交了哪些线索，对此巡察组明确纪律，绝不能跑风漏气，一旦发现泄漏巡察秘密的，立即交县委巡察办处理，并将情况通报县委巡察工作领导小组。几轮巡察工作以来，由于巡察组谋划在前，防范在前，教育在前，着力破除“熟人”干扰，有效杜绝说情干扰和跑风漏气现象。
