部门领导辞职无领导，我面试过来的一个人和我有矛盾！

这是很正常的事情了。你面试过来的人抢了另一个人的期盼，另一个人会出现这样的反应的。一个老员工、一个新领导，两个之间出现矛盾说明了这个部门的风气是不正常的。如果两个人的业务能力都很强，可以调整那个老员工到其他部门工作，如果新领导与其他的老员工也有矛盾，那最好是调整这个新领导的岗位。在一个单位，团结、互补、和谐是很重要的，领导的艺术不高，搞的一个单位、一个部门乌烟瘴气，是上级领导的责任。