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这要具体情况具体分析才能讲得清。一是既然是你是优秀技术员工,理所当然应该服从组织安排,如果连这点纪律性都没有,“优秀”又从何谈起来呢?二是我们是法治国家大事小事都应该依法办事,调整岗位也不能例外。合法合规就应该遵从。反之则相反。三是具体讲,若调岗符合你所依法签定的劳动合同和单位规章制度规定,程序也是正常的,你就不能拒绝调岗,违反则必受罚。四是若调岗不符合你所依法签定的劳动合同和单位规章制度规定,程序也不正常,如用非所长、打击报复等,你可依法维权的。