是否有这样的规定?要让她们写押金条吗
这种规定都是各个单位自行规定的。单位的目的无非为二:一是锁定员工,二是不想出服装费用。当然了,员工如果觉得这个工作不好,可以拒绝,大不了辞职;如果这个工作还行,500也没有多少,就接受吧!只是,现在在同一个单位连续做满两年的员工,太少了吧!