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如果在试用期之内,要提前3天提出离职,然后再走;如果是正式员工,要提前30天提出离职,做好工作交接,然后才能走,这种情况下用人单位没有理由拒发工资或者向您追偿损失。如果已经按规定提前告知用人单位离职,做好交接了,用人单位仍然不支付工资的,可以向劳动监察大队反映投诉用人单位,要求支付工资,还可以通过劳动仲裁主张工资。仲裁生效后用人单位不执行的,可以向法院起诉要求强制执行。