匿名
据富士康基层管理者王海称：解决员工恐慌的方式，并不能只是“辟谣”。信息不透明、信息不对称引发的误会、园区物资和后勤能力不足导致短期内阳性病例和密接人员安置问题的显现，以及公众如今对于新冠病毒状况的认知，都是造成恐慌的原因。
到目前为止，这个信息是我看到比较全面的有关康康的真实消息。
密接、同管异常、发热咳嗽等疑似病例、初筛阳性，第一时间单人单间隔离，才能够缓解周围员工的恐慌情绪。
不信谣、不传谣，是每个公民都应尽力去做的事情。
说到底还是沟通和信息不对称导致的。
谣言是不太准，但也得有一点基础事实吧，上班的人有物资，没上班的就苛扣，最主要的是工厂想挣钱，不管员工死活吧，员工阳了后不管，是个人都要跑啊。
当地卫健委应该驻厂监督，及时宣传指导指挥处理各种情况。否则疫情一扩散就不是小事了。
官媒输给我自媒体，早就应该正面引导了，建议报警捉拿造谣生事的人。
