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教师平均工资低于公务员将问责当地,为什么全国各地难落实?

提问时间:2023-02-27 09:47 | 栏目 分享 举报已浏览【1059】次 我来回答

匿名

9个回答

回答仅其代表个人观点,请谨慎参阅
匿名网友 2023-02-27 回答 举报

国务院教育督导委员会办公室2021年将继续关注各地“不低于”落实情况,对问题严重的地方将实行挂牌督导,对落实不到位的县(市、区)主要负责同志和分管领导严肃追责问责。

匿名网友 2023-02-27 回答 举报

没办法,时代不同了,以前的老师是真的有蜡烛精神,燃烧自己,照亮别人,现在的老师,大多数人只把其当成一种职业。

匿名网友 2023-02-27 回答 举报

应该提升教师的工资待遇。正规的教师真是非常辛苦。与公务员相比,教师确实付出的更多。

匿名网友 2023-02-27 回答 举报

工资涨了是好事。

匿名网友 2023-02-27 回答 举报

教师应该是基本工资40% 标准绩效20% 浮动绩效40%构成,其中基本工资由国家制定统一标准,按学历、职称、工龄确定,标准绩效由校方根据学生成绩、教学质量等考核确定。

匿名网友 2023-02-27 回答 举报

老师真好,工资又高又有假期。只怪自己没学历啊。

匿名网友 2023-02-27 回答 举报

教师是中国最神圣的职业之一,保障这个群体的小康甚至是富足生活是理所应当,这点我是支持的!

匿名网友 2023-02-27 回答 举报

提高教师待遇我绝对赞同,但是提高待遇的同时是不是也应该抓一抓教师队伍的素质!

匿名网友 2023-02-27 回答 举报

教师辛苦,试问各行各业哪个不辛苦?都是工作而已。

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